Pelatihan Sumber Daya Manusia

Karyawan sebagai aset perusahaan harus mendapatkan kesempatan untuk dapat mengikuti pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (Human Resource Development), sehingga setiap karyawan dalam organisasi dapat menemukan dan mengeluarkan potensi yang ada pada diri dirinya.

Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi adalah upaya untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan sehingga menghasilkan produk dan layanan dengan kualitas setinggi mungkin sesuai target yang telah direncanakan. Program ini sangat erat kaitannya dengan upaya yang terstruktur, sistematis, bertujuan untuk mencapai penguasaan keahlian (skill) dan kemampuan pada bidang kerja, pengetahuan seputar bidang pekerjaan yang tengah digeluti oleh seorang karyawan, dan soft skills karyawan.

Sebagai aset organisasi, Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) diperlukan bagi semua organisasi, karyawan swasta dan tidak terkecuali Aparatur Sipil Negara (ASN). Pelatihan SDM di lingkungan instansi pemerintah sejalan dengan kaidah dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja mengenai Penilaian kinerja dan Pengembangan kompetensi.